УТВЕРЖДЕН

приказом министерства труда и социальной защиты населения

Ставропольского края от    31 марта 2014 г. № 240

 

 

 

 

 

ПОРЯДОК

 

расходования государственными бюджетными учреждениями социального обслуживания населения, находящимися в ведении министерства труда и со­циальной защиты населения Ставропольского края, средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг

 

1. Общие положения

 

Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федерального за­кона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслужи­вания граждан в Российской Федерации» и во исполнение плана мероприя­тий по реализации Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации)), утвержденного распоряжением министерства труда и социаль­ной защиты населения Ставропольского края от 27 января 2014 г. № 10-р, для установления единого механизма расходования денежных средств, образо­вавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг, оказываемых государственными бюджетными учреждениями социального обслуживания населения, находящимися в ведении министерства труда и со­циальной защиты населения Ставропольского края (далее соответственно -учреждения, министерство).

 

2. Расходование денежных средств

 

2.1.   Расходование учреждениями денежных средств, полученных от
оказания платных социальных услуг, осуществляется на основании планов
финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год и
плановый период, утвержденных министерством в установленном порядке.

2.2.  Денежные средства распределяются по следующим направлениям:
2.2.1. Осуществление расходов для социального обслуживания граждан

по:

приобретению продуктов питания; приобретению мягкого инвентаря;

проведению культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий.

2.2.2.      Осуществление расходов на развитие материально-технической базы и обеспечение деятельности учреждения:

приобретение и содержание автотранспорта: запасные части, ГСМ, страхование транспортных средств, текущие ремонт и обслуживание автомо­билей;

хозяйственные расходы: моющие и дезинфицирующие средства, навес­ные и врезные замки, хозяйственный инструмент, создание сайтов в инфор­мационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и поддержание разме­щаемой на них информации в актуальном состоянии;

типографские услуги: приобретение бланков, оплата публикаций;

повышение квалификации работников: оплата обучения на курсах по­вышения квалификации и связанные с этим командировочные расходы (су­точные и найм жилья, оплата проезда);

обеспечение деятельности работников: приобретение (ремонт) оргтех­ники, мебели, инструментов, расходы на канцелярские товары, приобретение и заправка картриджей, оплата проезда работников в связи с профессиональ­ной деятельностью, проведение медицинских осмотров;

текущий и капитальный ремонт, содержание зданий.

2.2.3.      Стимулирование труда и оказание материальной помощи работ­никам учреждения:

премирование работников учреждения;

доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение нагрузки, со­вмещение профессий (должностей), внедрение новых форм и методов соци­ального обслуживания;

оказание материальной помощи.

Стимулирование труда работников и оказание материальной помощи осуществляется в соответствии с Положением о премировании работников учреждения, утверждаемым приказом учреждения.

 

3. Учет и контроль расходования средств

3.1. Отражение на счетах бухгалтерского учета денежных средств, по­лученных от оказания платных социальных услуг, осуществляется учрежде­нием.

3.2. Контроль за поступлением и расходованием денежных средств осу­ществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.