ГБУСО "КРЦ "Орленок" - План мероприятий по противодействию коррупции

План мероприятий по противодействию коррупции

Печать | E-mail | Просмотров: 1655

Рейтинг: 5 / 5

Утвержден

приказом директора ГБУСО

«КРЦ «Орленок» от 15.02.2018

года № 24

План

по противодействию коррупции в государственном бюджетном учреждении социального обслуживания «Краевой реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Орленок» на 2018 год

I. Введение

Основанием для разработки плана по противодействию коррупции в государственном бюджетном учреждении социального обслуживания «Краевой реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Орленок» (далее - план, учреждение) является Федеральный закон «О противодействии коррупции», Федеральный закон «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Указ Президента Российской Федерации от 1 апреля 2016 года №147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016-2017 годы», Закон Ставропольского края «О противодействии коррупции в Ставропольском крае».

II. Основные задачи плана

2.1. Задачами Плана являются:

2.1.1. Предупреждение коррупционных правонарушений в учреждении путем создания условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения.

2.1.2. Исключение предпосылок к совершению коррупционных правонарушений в учреждении.

2.1.3. Формирование нетерпимости к коррупционным правонарушениям в коллективе.

2.1.4. Содействие реализации прав граждан при выполнении сотрудниками учреждения своих должностных обязанностей.

2.1.5. Повышение ответственности директора учреждения и руководителей структурных подразделений за предупреждение коррупционных правонарушений работниками при выполнении своих должностных обязанностей.

2.1.6. Постоянный антикоррупционный мониторинг издаваемых в учреждении распорядительных документов, регулирующих полномочия работников во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, а также порядок и сроки реализации данных полномочий.

III. Основные мероприятия плана

№ п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения
Меры, направленные на совершенствование функционирования учреждения
1.	Поддержка, совершенствование Интернет-сайта учреждения	Комиссия Зам.директора по реабилитации	Постоянно
2.	Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения	Директор Гл.бухгалтер	Постоянно
3.	Ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций.	Специалист по соц.работе Специалист по кадровому делопроизводству	Постоянно
4.	Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов.	Гл.бухгалтер	Постоянно
5.	Проведение аттестации работников учреждения	Заместитель директора по реабилитации	По отдельному плану
6.	Реализация Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения («дорожная карта»)	Заместители директора Гл.бухгалтер	По отдельному плану
7.	Мониторинг хода исполнения плана на оперативных совещаниях учреждения	Специалист по кадровому делопроизводству	Еженедельно
8.	Формирование системы независимой оценки качества работы учреждения предоставления социальных услуг, общественного контроля и оценки коррупционности в учреждении путем включения представителей общественных организаций, объединений в состав комиссии по противодействию коррупции и Попечительского совета учреждения	Зам. директора по реабилитации Специалист по кадровому делопроизводству	По плану работы Центра
Меры, направленные на повышение профессионального уровня кадров и правовое просвещение
9.	Ознакомление работников с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства (путем предоставления текста этих правовых норм для прочтения под роспись в специальном журнале и вручения памятки с текстом этих правовых норм) Специалист по кадрам	Специалист по кадровому делопроизводству	При приеме на работу при заключении трудового договора
10.	Проведение с работниками разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	Комиссия по противодействию коррупции	Постоянно
11.	Формирование в коллективе учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы	Комиссия по противодействию коррупции	Постоянно
12.	Разъяснение работникам положений Кодекса этики и служебного поведения работников учреждений социального обслуживания (далее - Кодекс этики и служебного поведения), оказание консультативной помощи по вопросам применения Кодекса этики и служебного поведения.	Зам. директора по реабилитации	Постоянно
13.	Обеспечение соблюдения положений Кодекса этики и служебного поведени	Заместители директора Заведующие отделениями	Постоянно
14.	Разъяснение сотрудникам Центра положений Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания («дорожной карты»)	Зам.директора по реабилитации Главный бухгалтер Заведующие отделениями Специалист по кадровому делопроизводству	Постоянно При приеме на работу при заключении трудового договора
15.	Обеспечение выполнения плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания	Директор Зам.директора по реабилитации	По плану работы учреждения
16.	Обновление, разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в учреждении	Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	По мере обновления
17.	Размещение на официальном сайте ГБУ СО КРЦ «Орленок» и на информационных стендах нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике	Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	По мере обновления
18.	Изучение и использование опыта других учреждений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам предупреждения коррупции	Комиссия по противодействию коррупции	Постоянно
Меры, направленные на выявление случаев коррупционных проявлений
19.	Проведение анализа нарушений работниками учреждения Правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения. Рассмотрение результатов на заседаниях комиссии по подведению итогов работы	Комиссия по противодействию коррупции	По мере выявления фактов
20.	Обеспечение на сайте учреждения возможности получения информации от граждан, предприятий и организаций о фактах коррумпированности должностных лиц учреждения	Зам.директора по реабилитации	Постоянно
21.	Рассмотрение и анализ заявлений и обращений граждан, поступающие на официальный сайт учреждения	Комиссия по противодействию коррупции	Постоянно
22.	Проведение служебных проверок по фактам деяний коррумпированной направленности со стороны сотрудников учреждения. Направление материалов в правоохранительные органы	Комиссия по противодействию коррупции	По мере выявления фактов
23.	Оперативное информирование работников учреждения о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных правонарушений и принятых мерах	Комиссия по противодействию коррупции	По мере выявления фактов
24.	Осуществление контроля за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федерального закона от 18.07.2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»	Директор Гл. бухгалтер	Постоянно

IV. Контроль реализации плана

4.1. Контроль реализации плана осуществляет директор учреждения.

4.2. Исполнители мероприятий в установленные планом сроки представляют отчеты о реализации предусмотренных мероприятий ответственным лицам за выполнение плана противодействия коррупции.

4.3. Исполнители мероприятий несут ответственность за их качественное и своевременное исполнение в соответствии с действующим законодательством.

Категория: 2018 год

Меню

Вход

План мероприятий по противодействию коррупции